
장기 실업, 강제 퇴직은 55 세 이상의 실직 성인에게 문제가 될 수 있습니다.
미국 노동 통계국 (BLS)이 금요일 발표 한 자료에 따르면 55 세 이상 성인의 실업률은 10 월에 5.4 %로 떨어졌다. 그러나 노년층 근로자 는 코로나 바이러스 전염병 기간 동안 특히 장기 실업자의 순위가 계속 증가함에 따라 일자리를 찾는 데 여전히 심각한 어려움에 직면 하고 있다고 전문가들은 말합니다.
9 월이 연령대의 실업률은 6.7 %로 신종 코로나 바이러스의 확산을 막기 위해 기업이 일시적으로 문을 닫은 올해 초 사상 최고치에서 실업률이 꾸준히 감소했다. 고용주들이 10 월에 638,000 개의 일자리를 추가 한 후, 전국의 전체 실업률은 9 월의 7.9 %에서 감소한 6.9 %였습니다.
실업률의 감소는 일자리를 찾는 사람들에게 격려의 신호이지만, 그 통계만으로는 일자리가 실제로 돌아오고 있는지에 대한 완전한 그림을 그리지 못할 수도 있습니다. 예를 들어, 전염병은 이미 너무 오래 지속되어 올해 초 직위를 잃은 사람들은 BLS가 장기 실업자라고 부르는 그룹으로 이동하고 있습니다. 즉, 27 주 이상 일을하지 않았습니다. 그리고 그 그룹은 10 월에 120 만 명이 증가하여 전국적으로 360 만 명에 이르렀습니다.
고령 근로자를위한 2020 년 실업률
대유행 당시 55 세 이상 실업률은 4 월 13.6 %로 정점을 찍었고 그 이후 꾸준히 하락했다.
- 10 월 : 5.4 %
- 9 월 : 6.7 %
- 8 월 : 7.7 %
- 7 월 : 8.8 %
- 6 월 : 9.7 %
- 5 월 : 11.8 %
- 4 월 : 13.6 %
- 3 월 : 3.3 %
- 2 월 : 2.6 %
- 1 월 : 2.6 %
이 수치는 이전의 경제 침체 기간 동안 실업 기간이 더 길었던 노인들에게 특히 중요합니다.
New School의 Schwartz 경제 정책 분석 센터에있는 Retirement Equity Lab의 부 연구 책임자 인 Siavash Radpour는 “대유행 경기 침체에서 일반적인 경기 침체로 전환하고있는 것 같습니다. 특히 새로운 일자리를 찾기가 더 어려운 고령 근로자의 경우 기간 실업이 발생합니다. 우리의 수치는 고령 근로자가 중년 근로자에 비해 일자리를 잃을 가능성이 더 높다는 것을 보여줍니다. “
Retirement Equity Lab의 최근 분석에 따르면 50 년 만에 처음으로 노년층 근로자가 몇 살 이하의 사람들보다 더 높은 비율로 일자리를 잃었습니다. COVID-19 위기의 첫 6 개월 동안 55 세 이상의 근로자는 35 ~ 54 세의 근로자보다 해고 될 가능성이 17 % 더 높았습니다. 약간 젊은 동료들, 약 100 만 명의 노인들이 올해 자리를 지켰을 것입니다.
장기 실업은 은퇴 계획을 탈선시킬 수 있습니다
노년층의 장기 실업의 또 다른 결과는 많은 사람들이 단순히 고용 할 수 없다는 이유만으로 비자발적으로 은퇴하기로 결정한다는 것입니다.
AARP 공공 정책 연구소의 수석 전략 정책 고문 인 Jennifer Schramm은 “당연히 개인이 더 오래 일을하지 않을수록 노동 시장에서 완전히 이탈 할 가능성이 커집니다.”라고 말합니다. “현재 경기 침체의 깊이 특히 50 대 이상에서 장기 실업률이 급격히 증가 할 것으로 보이며 일부 사람들은 계획보다 빨리 노동 시장을 떠나도록 만들 수 있습니다. “
계획되지 않은 조기 퇴직은 계속 일할 수 있다면 저축을하려는 사람들 의 재정 에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. 즉, 노인들이 코로나 바이러스 전염병에 대해 걱정할 때 건강 이상을 생각할 수 있습니다. Bankrate의 수석 경제 분석가 인 Mark Hamrick에 따르면 최근 Bankrate 설문 조사에서 50 ~ 64 세 미국인의 47 %가 코로나 바이러스가 앞으로 몇 달 동안 개인 재정에 가장 큰 위협이 될 것이라고 답했습니다.
Radpour는 “많은 고령 근로자는 충분한 퇴직 저축이 없습니다. 퇴직을 위해 저축 할 수있는 기회가 충분하지 않았으며이를 보충하기 위해 더 오래 일하기를 바라고 있습니다. 이제 많은 사람들이 일자리를 잃었습니다. 그들은 더 이상 저축을하지 않지만 생존을 위해 저축을해야합니다. “
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